La rectora electa de la Universidad Nacional de Cuyo anticipó que no aplicará descuentos salariales a los docentes que adhieran a medidas de fuerza. La definición marca una diferencia respecto de decisiones adoptadas por anteriores gestiones frente a los conflictos gremiales.
La futura conducción de la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo) comenzó a delinear algunas de las políticas que impulsará durante su gestión y una de las definiciones que más repercusión generó fue la relacionada con los paros docentes.
La nueva rectora de la casa de estudios afirmó que no descontará los días de huelga a los docentes que participen de medidas de fuerza, en un contexto donde los reclamos salariales y presupuestarios mantienen en tensión al sistema universitario nacional.
La postura representa un cambio respecto de decisiones adoptadas en otros momentos por autoridades universitarias, cuando se dispusieron descuentos por jornadas no trabajadas durante conflictos gremiales.
La discusión se produce en medio de un escenario complejo para las universidades públicas, atravesadas por reclamos de recomposición salarial, pedidos de reapertura de paritarias y demandas de mayor financiamiento para el sistema educativo superior.
Los gremios universitarios vienen impulsando distintas medidas de fuerza durante los últimos meses, argumentando una pérdida del poder adquisitivo de los salarios y cuestionando la falta de acuerdos con el Gobierno nacional.
En ese contexto, la futura rectora consideró que el derecho a huelga debe ser respetado y adelantó que su gestión buscará sostener canales de diálogo con los distintos sectores de la comunidad universitaria para abordar los conflictos que puedan surgir.
