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Seguro por Desempleo o red de empleo

Seguro por Desempleo o red de empleo

Para acceder al Seguro de Desempleo, el trabajador debe haber sido despedido sin justa causa, por causas económicas o por falsa causa. Es el trámite que brinda una cobertura conformada por una prestación básica que se calcula inicialmente tomando la mitad de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual de los últimos 6 meses trabajados y cuyo importe no puede ser inferior a los $ 250 ni superior a $ 400.
El fundamento legal deriva de la Ley Nº 20744 Contrato de Trabajo (y modificatorias), Ley N º 4974 Creación Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social.
Los requisitos necesarios son los siguientes:
Documento de Identidad.
Telegramas, carta documentos, acta notarial, que correspondan al despido
Formulario 3.2 de ANSeS.(otorgado por ANSES si lo considerasen necesario)
Bono de sueldo (no es necesario que sea el último)
Ademas debemos realizar las siguiente observaciones:
– El trabajador debe ante todo concurrir al ANSES en un plazo menor a 90 días de producido el despido, para la obtención del subsidio. En aquellos supuestos rechazados por el ANSES puede requerir dictamen jurídico a la STySS para revertir la decisión negativa o evaluación del caso para su posterior autorización según corresponda.

– Este trámite se inicia en “Red de Empleo” y es verificado por la oficina de Red de Empleo. En el caso de que el trámite requiera de un dictamen legal, se entregará por duplicado, una copia de constancia para el trabajador y otra copia para ser presentada por el trabajador en ANSES

– No pueden acceder a esta prestación los trabajadores que:

Perciban prestaciones previsionales (excepto pensiones directas o derivadas de carácter contributivo).
Perciban prestaciones contributivas como: Programas Jefes de Hogar, Programas de Empleo.
Se encuentren contratados bajo la modalidad de pasantías.
Perciban otra retribución o ingreso por cualquier actividad desempeñada.
Hayan renunciado, cesado en la relación laboral de mutuo acuerdo con le empleador o los que hayan optado por el retiro voluntario.
Perciban a través de una ART una prestación dineraria por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Pertenezcan a los siguientes regímenes:
Trabajo Agrario.
Servicio Doméstico.
Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal.
Establecimientos privados de Enseñanza.
Personal Docente de la Educación Superior de Instituciones Universitarias Privadas.
En todos los casos el trámite es gratuito.


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